公司及全体员工应遵守所有适用的国内外合规义务及相关法律法规。
对于包括员工腐败行为在内的任何违反合规义务的行为,公司实行零容忍原则。
公司将持续运行并不断完善合规管理体系,以实现反腐败与合规经营的目标。
合规负责人在合规管理体系的运行中享有必要的权限与独立性,并负有向公司治理机构直接且定期报告的职责。
员工不得向业务相关方提供或收受任何不正当利益,包括金钱、宴请或贿赂。
员工有责任管理合规相关事项,并向合规负责人进行报告。
员工如知悉包括腐败行为在内的任何合规违规行为,应立即向公司报告。公司将保障举报人的匿名性及举报信息的保密性,并采取必要措施保护举报人,确保其不会因举报行为而遭受任何不利影响或报复。
如员工违反合规义务,或在明知存在违规行为的情况下未采取合理措施予以防止,公司不承担员工个人行为所产生的责任,并可依据公司相关规定对其采取纪律处分。